安武省人民代表大会常务委员会：7月7日下午，常务委员会举行了一次小组会议，审查“对新工作表（修改草案草案）的劳工权利和利益的保护（此后定义为修改后的草案）”。常务委员会的成员认为，修订相对老化，通常表示他们的批准。同时，他们对修订版发表了几项意见，并建议他们在修订后提交常设委员会进行投票。小组会议结束后，法律护理委员会以及社会建筑委员会，省级司法部以及人力资源与社会保障局，根据成员分析的观点意见的观点进行了仔细的研究和对修订草案的初步更改。 8日下午，法律工作委员会举行了一次向李的会议对法律工作委员会的初步变更进行了解释，进行了联合审查，“安海省构成了一种新的劳工权利形式（草案草案草案）”（这里称为投票选民的投票选民）。 9点下午，法律事务委员会在董事会议上报告。审查的结果报告如下：1。为新工作形式的工人提供照顾社会环境。在审查时，该小组的一些成员通过了修订草案第3条中的一些修订建议，“促进了模式，劳动精神和工人精神的工人精神”，这是普遍的，不需要规定；推荐拉林威因，新工作的工人像其他工人一样享有权利和利益。研究之后，法律事务委员会认为，新工作形式的工人（例如其他工人）应获得整个社会的照顾，尊重和支持，并有一种理解专业身份和荣誉，有必要对其进行法规。基于此，建议更改修订草案的第三条，该法案设定整个社会应支持新工作工作者的企业家精神，变革和创造，并为新工作人员提供护理，尊重和支持的社会环境；具有出色的工作成就和其他方面的工人得到了根据 - 政府和省级协会的赞美和奖励（投票草案的第4条）。 2。关于平台和业务合作业务上的企业的责任，团队的一些成员建议以新工作形式注意工人的身心健康，防止劳动和根据情况进行心理咨询；为企业和设定佣金比率制定评估方法，以进一步标准；并改善有关业务紧急计划的相关规定s。研究之后，法律事务委员会建议将企业的相关责任更改如下：首先，新工作表中工人的工作量和劳动力应由科学家确定，应限制过多的劳动力，而Ka Kaworkers的健康状况必须确定（投票草案的第14条）；其次，已经确定应根据行业的特征概述评估方法，必须设置实际的业务状况，并且必须设置委员会的比率（第16条，《投票草案》第1段）；第三，确定应根据情况进行心理咨询。培训，教育和紧急演习应根据紧急计划中的法规（投票草案的第18条）进行。此外，一些成员就工人的新工作形式的范围，确定劳动关系的标准，标准提出了意见能够根据平台进行业务活动并加强相关业务管理的个人。法律法律委员会认为，在新工作形式的工人劳工权利和利益的保护目前处于勘探阶段，应将工人的范围保持在新工作形式的范围，这与当前的国家政策一致；定义这一点的关系，已经有国家一级的法规；个人依靠平台团结起来进行商业活动等，国家政策清楚地指出，双方的权利和义务符合民法；有一些加强企业管理的规定。因此，对于上述方面，该法规是适当的，以免调节。根据成员的意见，还进行了一些文本更改和秩序调整。根据上述意见对投票草案进行了修改。法律王位Airs Comm可以根据行政法律和法规以及我们省的实际状况，“安武省的省份的形式以及对新工作形式的保护和标准的兴趣法规的形式，并保护工人的工作和利益，以新的工作形式和兴趣与新工作形式。